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全力做好人才服务支撑

  3月16日,市人社局召开党风廉政建设暨2018年全员绩效考核表彰大会,会场气氛热烈。会议集中收看了警示教育片,对2018年度绩效考核考核优秀的单位和个人进行了表彰奖励,推进了长沙人社乘胜追击、锦上添花、百尺竿头更进一步的新征程。
 
  对市人社局来说,2018年是一个丰收年。在全市2018年度领导班子和领导干部绩效考核中,市人社局从16个社会发展部门中脱颖而出,民主测评、公认评估、专项考核三项总分均得分最高,位居绩效考核一等第一名,取得了近年来最好成绩。
 
  悠悠万事,民生为大!2018年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年,在市委、市政府的坚强领导下,全市人社系统紧扣“政治引领、民生为本、人才优先”工作主线,锐意进取,勇于创新,自觉服务高质量发展,倾力保障和改善民生,向市委、市政府和全市人民交出了一份有温度有厚度的人社答卷。
 
  围绕长沙22条产业链,进一步调整完善人才政策相关配套细则,适时制定金融领域高层次人才认定办法。深入推进五大人才工程,加强高层次人才分类认定,及时兑现各项人才待遇。结合全市产业链发展需求,制定2019年度紧缺急需人才需求目录。同时,研究制定促进人力资源产业发展的实施意见,探索以长沙人力资源服务产业园为主体的“一园多区”发展模式,加快创建国家级产业园的进程。
 
  为保障重点企业用工需求,市人社局按照省市领导要求,广泛开展人力资源市场调研活动,探索建立企业用工长效服务机制。同时,将进一步强化正面激励和引导,开展创业带动就业人力资源服务示范机构评选活动,并抓紧筹建长沙市人力资源行业协会,依托协会实施“红黑名单”制度、发布行业指导价、开展市场诚信创建、推行服务标准化建设等,强化人力资源行业自律并引导人力资源机构主动服务重点企业,服务产业经济发展。
 
  今年是“一圈两场三道”建设两年行动计划的收官之年,作为牵头抓总、考核督查的责任单位,市人社局及时谋划、铺排了重点民生实事工作。根据省、市政府工作报告明确了今年省考、市考民生实事项目指标,修改完善“一圈两场三道”民生实事项目考核办法,进一步提升了民生实事项目管理科学化、精细化水平,确保实事工作惠民利民、落到实处。
 
  此外,机构改革、治欠保支行动、人社扶贫攻坚、人事薪酬改革、政务服务改革等人社重点任务正在紧锣密鼓扎实推进,可以预期,今年又将是长沙人社收获满满的一年。
 
  潮平两岸阔,风正一帆悬。长沙人社人始终不忘初心,砥砺奋进;始终围绕中心,服务大局;始终以民为本,扎牢根基。情系民生再出发,凝心聚力谱新篇,以优异成绩向新中国成立70周年献礼!
点击次数:  更新时间2019-03-19  【打印此页】  【关闭
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